人材育成制度

充実した研修、教育システム、新人育成制度

社会人基礎研修
社会人としての常識を身に付ける研修です。薬剤師として以前に一社会人としてあるべき姿を学んでもらいます。
薬剤師基礎研修
各診療科ごとにどのような処方箋が来て、どのような仕事が多いかなどを講義で学んでもらいます。
調剤、投薬、監査基礎研修
薬剤師としての基本的な業務の流れを学んでもらいます。
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店舗研修
総合病院前の店舗、開業医前の店舗など様々なタイプの薬局で実際に一定期間、業務に加わり沢山の経験を積んでもらいます。
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ワークショップ研修
自分たちで考え、行動できる薬剤師の育成
ワークショップ研修で自分力を養う
  • 目的達成のため、参加者全員が効果的な討論・作業
  • 一定時間内に成果を生み出す
  • 個人レベルで問題解決を行うのと比較にならない有効な成果

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メンター制度
【メンター制度とは】新人教育の一環として、先輩社員(=メンター)と新入社員(=メンティ)のペアを作り、新入社員の精神的な育成を行う制度の事
メンタリングの実施形態のイメージ

メンタリングの目的は若手がその職場にうまく適応し、仕事になじみ、一人前の社員として成長する事で、組織の発展にも貢献する人となれるように支援する事。

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